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澳门英皇开户注册官网 打印),留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件(供审核)和复印件(不退);的比例确定体检对象(考试总成绩相同者取面试得分高者进入体检)。体检标准和要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检名单在南通市人才公共服务平台进行公示。 

年全日制普通高校应届毕业生提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件,或《毕业生双向选择就业推荐表》复印件和《普通高校毕业生就业协议书》原件(指已与用人单位签约的大学生)等材料,委培、定向、联办的毕业生还须提供委培、定向、联办单位及所在院校出具的同意报考的证明等相关材料;其他人员提供毕业证书(附教育部学历证书电子注册备案表)、学位证书、资格证书、执业证书等材料;)报考人员根据自身的条件,对照《公告》规定,自行下载填写《报名表》,每人只能选择报考一个岗位,不得兼报、多报,否则一律取消考试资格。  (二)专业投档规则:学校执行考生所在省(市、自治区)招生主管部门关于投档的有关规定。对进档的考生,实行“专业级差法”,相邻专业志愿级差为1分。按等效投档成绩的高低录取,当等效投档成绩相同时,综合素质好、相关科目高考成绩高等因素决定优先顺序。  上海市生源:按新高考录取政策执行,录取以考生符合所填报志愿的选考科目范围为前提,对进档考生专业安排实行分数优先原则,从高分到低分排序后按专业组内专业志愿顺序确定专业,专业志愿之间不设专业级差。专业调剂只在专业组内进行。  

   第二十二条 被我校录取的新生,持录取通知书,按学校有关要求在规定的期限到校办理入学手续。因故不能按期入学的,应当向学校请假,假期一般不超过两周,未请假或者请假逾期的,除因不可抗力等正当事由以外,视为放弃入学资格。  学校在报到时对新生入学资格进行初步审查,审查合格的办理入学手续,予以注册学籍;审查发现新生的录取通知、考生信息等证明材料,与本人实际情况不符,或者有其他违反国家招生考试规定情形的,取消入学资格。为适应卫生健康事业发展需要,加强卫生人才队伍建设,优化人员结构,提高人员素质,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》精神,决定面向社会公开招聘卫生技术人员。现将有关事项公告如下:有下列情形之一的,不得应聘:现役军人;在读非应届普通高校毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;有政策规定或协议明确 

)报考人员只能选择一个县(市、区)的一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考试使用的身份证必须一致。)已与设岗县(市、区)达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名(未在网上报名的,视为自动放弃应聘处理)。资格复审:招聘前对报考人员必须进行资格复审,主要验证报考人员的身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职业资格证及其它个人求职材料,复审不合格者取消应聘资格。教育局组织拟聘人员到指定县级医院进行体检。体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的,不得聘用。空缺的名额,可以按成绩排名顺序依次递补。号)的要求对拟聘人员进行身体检查,体检合格者进入考察程序。因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分进行等额递补。体检对象凭有效身份证件及准考证按时到达指定地点报到,对证件携带不齐或无正当理由不按时报到参加体检的应聘人员,按自动弃权处理。确有特殊情况的,经市卫生健康局批准同意后,可推迟检查。体检费用由考生自行承担。号)的要求,对体检合格人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育证明)、学习或工作表现等情况进行考核。因考察不合格,出现招聘岗位缺额的,可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分进行等额递补。  

   第十三条   学校面向全国招生,招生计划以各省(市、自治区)招生主管部门公布的为准,港澳台侨招生计划为10人。学校在总计划内预留30名计划,用于录取实行平行志愿投档,超出计划数、服从专业调剂的考生。  第十五条   对考生的身体健康要求,参照《普通高等学校招生体检工作指导意见》的规定。凡考生体检符合“学校可以不予录取”条款的,学校按“不予录取”执行。  第十七条   学校根据各省(市、自治区)招生主管部门提供的生源情况,确定调档比例。实行平行志愿的省份一般控制在当批次招生计划的105%以内;未实行平行志愿的省份,一般控制在当批次招生计划数的120%以内。 

  

 ,未达到该比例的,相应递减招聘岗位名额至规定比例,无法递减的,取消招聘岗位。其中,紧缺特殊岗位经市人力社保局认定同意后,可适当放宽开考比例。招聘名额与报名人数比例超过的比例,根据专业测试成绩从高分到低分依次确定。未达到该比例的,相应递减招聘岗位数额,无法递减的,取消招聘岗位。其中,紧缺特殊岗位经市人力社保局认定同意后,可适当放宽面试比例。若面试人选最后一名成绩出现并列,则并列进入面试。根据考试总成绩从高分到低分按学校、岗位依次等额确定签订就业协议人员。若考生考试考核总成绩并列,则按面试成绩、专业技能测试成绩、学历高者优先。若仍相同,则加试结构化面试,以加试成绩高者优先。经市人力社保局同意放宽比例的岗位,考生考试总成绩必须不低于其他岗位确定为签订就业协议人员的考生最低成绩。  凭着坚持不懈的努力,董飞霞进入2008年北京残奥会国家队。她性格乐观,爱说爱笑,但一到比赛中她就好像变了个人似的,面色凝重,每次试投前都要仔细考虑一下技术动作,然后大声给自己加油,那股狠劲被队友戏称为“真是个陕西歪女子”。  与很多运动员一样,董飞霞的成功道路并非一帆风顺。“当年我19岁,一下子从全国比赛跳到世界最高级别的残奥会,心理素质和比赛经验都有限,结果只获得第四名。赛后,我因为遗憾而捶胸顿足,同时暗下决心,一定要取得更好成绩。”董飞霞回忆说。 

且岗前培训合格的人员,由县人民政府公布聘用人员名单,并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。按照公办教师的聘用办法,与聘用人员签订聘用合同,并由县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,取消聘用资格。考核。考核由市发改委负责,考核的主要内容包括:考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。考察采取个别座谈、民主测评、实绩核查、查阅档案、征求意见等方式进行。考察结束后形成书面考察材料。考核时间地点由市发改委另行通知。  

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